プレスリリース

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/17036/715/17036-715-965fb0e986b628d41e0820b7f183bc32-500x613.jpg ]

OKIグループでICTシステムや電気設備の設計・構築・保守・運用・カスタマーサポート運営などの事業を展開するOKIクロステック株式会社（社長：冨澤 博志、本社：東京都中央区、以下OXT）は、2024年7月に、「子育てサポート企業」として、厚生労働省より「くるみん認定」を受けました。

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、その取り組みについて一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として、認定される制度です。

OXTでは、社員が仕事と子育てを両立し、活躍し続けられる職場環境の整備と風土醸成をめざし、行動計画策定および取り組みを実施しています。

仕事と育児の両立支援に関する取り組み（計画期間：2020年4月1日から2023年3月31日）
（1）職場環境の整備
・年次有給休暇の時間単位取得の運用ルールを整備
・子の育児を目的とした休暇が取得できるよう制度改定
・テレワーク勤務制度の見直し（申請方法緩和、日数制限廃止、手当新設など）
・時間外労働削減の取り組み
・男性社員の育児休業取得率等 45%
　（参考 2023年度の男性社員の育児休業取得率等：79%）

（2）休職者サポート
・出産・育児に関する制度および、育児休職者サポート方法などの説明動画・資料公開
・男性育児休業に関するインタビュー、事例紹介による取得推進
・復職時の面談実施
・育児と仕事の両立に関する女性社員インタビュー、事例紹介による復職支援

OXTは今後も引き続き、仕事と育児の両立が可能な職場環境を整え、社員一人ひとりが活躍できる企業をめざします。

沖電気工業株式会社は通称をOKI、OKIクロステック株式会社は通称をOKIクロステックとします。

本文に記載されている会社名、商品名は一般に各社の商標または登録商標です。



本件に関する報道機関からのお問い合わせ先
OKI　広報室
お問い合わせフォーム
https://www.oki.com/cgi-bin/inquiryForm.cgi?p=015j

プレスリリース提供：PR TIMES