プレスリリース

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2024年卒 就職・採用戦線総括』を発表します。
＜　内　容　＞
2024 年卒 就職・採用戦線の検証
　
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3965/653/3965-653-4752e1cf7656633cf667c4ea35945226-502x697.jpg ]

Part 1 採用マーケットの概況
　はじめに
　コロナ禍からの採用意欲の回復がより鮮明に
　企業は母集団形成に一層苦戦
　早期化が進行 3月までに4 割が内定出し
　内定率はコロナ禍前の高水準を維持
　充足率は初めて６割台に低下
　売り手市場感 コロナ禍前と同水準に

　Part 2 内定辞退の実態と学生を惹きつけるための取り組み
　内定辞退増加に歯止めかからず
　辞退への抵抗感が薄らぐ傾向
　多様な採用形態への関心高まる


[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3965/653/3965-653-c756767ab0a7fd30cc68e9cc0c7e1ff4-505x667.jpg ]

2025年卒 就職・採用戦線の見通し
　Part 3 2025 年卒採用の展望
　１）2025 年卒採用の計画と方針
　　　さらに高まる採用意欲
　　　企業の動きはさらに早まる見込み
　　　学生も早期から意欲的に準備を開始
　２）インターンシップ新定義初年度の実施状況
　　　プログラム実施企業の増加が顕著
　　　オープン・カンパニーへの参加が主流
　　　タイプを問わず参加学生へのフォローは手厚い
参考データ集

レポートはこちら：
2024 年卒 就職・採用戦線の検証
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/11/2024_saiyomarket1.pdf
2025年卒 就職・採用戦線の見通し
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/11/2024_saiyomarket2.pdf

《 調査概要 》
新卒採用に関する企業調査（2023年2・5・7・10月調査）
キャリタス就活 学生モニター調査（2022年9・11月、2023年1〜7・10月調査）
調査主体：株式会社ディスコ/キャリタスリサーチ

プレスリリース提供：PR TIMES