プレスリリース

　株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人）が運営する、クラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」のアプリストア「SmartHR Plus β版（スマートエイチアールプラスベータバン）」にて、株式会社HERP（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：庄田 一郎）が運営する採用管理システム「HERP Hire（ハープハイアー）」が2023年2月28日に公開されました。
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■ 連携の概要
　「SmartHR」と「HERP Hire」は、採用に関する人事・労務担当者の業務効率化を目的として、2019年4月23日よりAPI連携を開始しました。そして、既存のAPI連携からさらに利便性とセキュリティの安全性を高めるため、今回の「SmartHR Plus β版」でのアプリケーション公開に至りました。この度の連携では、API連携と同様「HERP Hire」で管理していた採用内定者の情報を「SmartHR」に取り込むことが可能です。また、内定者情報だけでなく履歴書や職務経歴書などのファイルデータも連携可能なため、「HERP Hire」からファイルを一つひとつダウンロードして「SmartHR」にアップロードし直す作業や内定者からの再提出の手間を大幅に削減します。採用担当者は簡単に内定者情報を「SmartHR」へ同期でき、人事労務担当者は「SmartHR」を利用して内定者へ入社手続きの依頼が可能となるため、内定から雇用契約、入社手続きまでのシームレスな運用を実現します。

「SmartHR Plus β版」の「HERP Hire」詳細ページ：https://www.smarthr.plus/apps/herp?utm_source=press&utm_medium=herp


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＜「HERP Hire」から「SmartHR」に取り込み可能な情報＞


連携する従業員項目

姓
名
メールアドレス
業務内容


連携するカスタム項目

履歴書・職務経歴書（ファイル添付）




■ サービス概要
デジタル人材採用を加速する採用管理システム「HERP Hire」について
　『HERP Hire』は、社員主導型のスクラム採用*を推進したい経営者や人事責任者向けの採用管理システムです。IT系企業が利用する約30種類の求人媒体からの応募情報の自動連携、Slackなどとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、社員ひとり一人が積極的に採用に参画できる状態の実現をサポートします。
*スクラム採用…株式会社HERPが提唱する社員主導型の採用方式

「HERP Hire」サービスサイト：https://lp.herp.cloud/


クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
　「SmartHR」は、労務管理クラウド4年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。
　雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。また、勤怠管理システムや給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能に。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」などの人材マネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進。すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
　「SmartHR」は、煩雑で時間のかかる人事・労務業務から経営者、人事・労務担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押しします。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ『HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度』


「SmartHR」サービスサイト：https://smarthr.jp


■ 会社概要


社名：株式会社HERP
代表取締役CEO：庄田 一郎
事業内容：採用管理システム HERP Hireの提供、タレントプールシステム HERP Nurtureの提供
設立：2017年3月
資本金：796,666千円（資本準備金含む）
本社：〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目8番15号 カーニープレイス五反田8階
企業URL：https://herp.co.jp/




社名：株式会社SmartHR
代表取締役CEO：芹澤 雅人
事業内容：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
設立：2013年1月23日
資本金：9,990万円
本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
企業URL：https://smarthr.co.jp/

※SmartHRのロゴなどのデータは、こちら（https://smarthr.co.jp/press-kit/）からダウンロードしてご利用ください。
※記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、 あらかじめご了承ください。

プレスリリース提供：PR TIMES