プレスリリース

2022年3月31日 (木) 19:00〜　無料ウェビナーを開催

フリーランス・副業向けマッチングサービス『Workship（https://goworkship.com/）』を運営する株式会社GIGは、「【Workship採用チャンネルvol.3】フリーランス人事と乗り越えるコロナ禍の採用難」をテーマに無料ウェビナーを開催いたします。
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多くの企業がコロナ禍で直面した人材不足と採用難。スタートアップでは特に、自社の採用を代表や幹部で対応
するため、採用に割く時間が多くなることで他タスクが進まないという悩みが多数よせられています。
そんな状況への対応として、フリーランスの人事を雇い、採用業務を委託しつつフリーランス人事と一緒に採用を進める企業も増えてきています。

今回はフリーランス人事としてご活躍されている方を複数お招きし、フリーランス人事としてどのように採用活動を行なっているのか、また施策の成功事例などざっくばらんに座談会形式でお話いただきます。

採用リソースの確保にお悩みの方はぜひご参加ください。

■開催概要
日程：2022年03月31日（木）
時間：19：00〜20：00
会場：オンライン（Zoomウェビナー）
参加：無料（事前登録制）
ウェビナー申し込みページ：https://enterprise.goworkship.com/seminar/20220331_webiner

■登壇者紹介
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株式会社GIG 尾崎 莉緒（おざき りお）

立教大学を卒業後、新卒でIT企業へ就職し、結婚式アドバイザーとしてウェディング事業に携わる。2017年にGIGへ参画し、セールス組織の立ち上げに携わった後、自社サービス「Workship」にてキャリアアドバイザーを担当。 2019年から人事・広報として採用広報を実施し、Wantedlyフォロワーランキング11位へのランクインや、働きがいのある会社ランキングにけるベストカンパニーの受賞など、GIGの採用ブランディングに貢献。現在はフリーランスとして複数社の採用を支援。


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株式会社WHOM 代表　早瀬 恭 (はやせ きょう)

大学卒業後JACリクルートメントへ新卒入社、関西勤務、東京本社勤務を経て、2014年に同社インド法人立ち上げのため代表取締役社長に就任、2017年にシンガポール法人の代表取締役社長就任、2018年からはインドネシア業務取締役も兼任。 2019年にLinkedIn JapanへS事業部長として参画。採用、人材開発、エンゲージメントのHRにおける3領域の事業を推進。 現在は、(株)WHOMを設立。採用支援のプロフリーランスや副業リクルーターを繋ぐプラットフォームを運営。


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フリーランス 伊藤 美波

群馬県出身。29歳。都内の大学を卒業後、大手保険会社に就職。その後、人材系ベンチャー企業に転職をし、求人広告の営業、自社の採用・広報を担当。直近ではグループ会社全体の採用広報や新規事業の立ち上げ担当として、SNSを用いた採用戦略や採用記事の運用などを幅広く担当。2021年9月にフリーランスとなり、様々な企業の人事や採用・SNSマーケティングなどを担当。


■コンテンツ

各社自己紹介/会社紹介
フリーランス人事としてどのような活動をしているのか？
スタートアップと上場企業の違い
採用基盤をどのように構築していったのか？
採用をリブランディングするための施策
フリーランス人事の本音
採用成功事例
Q&A


■このような方におすすめ

採用業務に割く時間が多い方
採用業務を委託したいと考えている方
正社員を雇う前にまずは週2~3程度で採用業務をお願いしたいと考えている方


お申込みはこちら：https://enterprise.goworkship.com/seminar/20220331_webiner

■株式会社GIGについて
ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、約33,000人のフリーランス・副業向け マッチングサービス『Workship』や、成功報酬型の正社員採用プラットフォーム『Workship CAREER』、リード獲得に特化したCMS『LeadGrid』などを展開する。
GIG：https://giginc.co.jp/
Facebook :@GIG Inc. / Twitter: @giginc2016

■本件に関するお問い合わせ先
株式会社GIG 広報担当
東京都中央区日本橋浜町1-11-8-4F
メールアドレス：pr@giginc.co.jp

プレスリリース提供：PR TIMES