プレスリリース

ギャルの直感的で忖度のないコミュニケーションがゼネコンに新たな価値を提供

「100年先の世界を豊かにするための実験区」というコンセプトのもと、これからの時代を担う若い世代とともに新しい価値の創造に取り組む未来創造拠点「100BANCH」で活動する「CGOドットコム」(総長：バブリー）は、東京都渋谷区に本社を置く東急建設株式会社と、「東急建設の未来を考えるギャル式ブレスト」を開催しました。東急建設社員がCGOドットコム所属のギャル達と共に、東急建設の未来の価値や新規事業を考えるアイデアブレストを実施しました。
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『 CGOドットコム』の概要

CGOドットコムは、「ギャルマインドで世の中をアゲにする」ことをミッションに、さまざまな人の「自分らしさ」を引き出す組織です。主力サービスである「ギャル式ブレスト」は、ギャルとのブレストを通して、組織内のコミュニケーション硬直化の改善・新規事業創出のためのマインドセット獲得のサポートを実施しています。これまで、三菱鉛筆(株)様や(株)東急エージェンシーSDGsユニットPOZI様など、10社以上の企業団体様との実施実績があります。

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■ギャル式ブレスト
CGOドットコムが独自に開発した「ギャル式ブレスト」のフォーマットを使用し、新たな可能性の「タネ」を発見、そしてカタチに落とし込むプログラムです。ギャルの直感的で忖度のないコミュニケーション方法を体験できます。横串のアイデアが欲しい、若者に刺さる事業を考えたい方におすすめです。



東急建設の未来を考えるギャル式ブレストの概要


■日時：2022年1月7日
■方法：オンライン（Zoom）開催
■プログラム：
　1. オープニング 〜ルール説明・ギャル語辞典の紹介〜
　2. 自己紹介タイム 〜ギャルによるニックネーム贈呈〜
　3. ミニワーク「『ゼネコン』『東急建設』と聞いて思いつくワードは？」
　4. ワーク1「東急建設のきゅん(ハート)ポイントって？」
　5. 休憩 〜リリー・スペイシー体操〜
　6. ワーク2「東急建設でやったらウケる~(ハート)ことって？」
　7. 学びの共有＆感想発表

■ワーク内容：
1. 『ゼネコン』『東急建設』と聞いて思いつくワードは？
→令和ギャル視点での「ゼネコン」「東急建設」さんのイメージを聞き出しました。ギャル視点ひいてはZ世代ポップカジュアル層からみた「ゼネコン」「東急建設」の印象を再確認していただきました。

2.東急建設説明プレゼン
→ 1を踏まえてここでは、「ゼネコン」「東急建設」さんの説明をしていただきました。適宜ギャルからツッコミがはいることで、より本質的なプレゼンテーションとなりました。

3. 東急建設のきゅん(ハート)ポイントって？
→ 全員でワードベースでアウトプットし、「東急建設」さんの魅力についての意見を多く出すことができました。

4. 東急建設でやったらウケる~ (ハート)ことって？
→ 3ででた「きゅん(ハート)」ポイントを項目ごとに整理しました。整理した項目の中から実際に新しいサービスや取り組みに関するアイデアを出していきました。


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参加者の感想

■関本良平さん（東急建設　イノベーション推進部）
当社に対する外部からの目線・評価として、想像を超える声を頂く貴重な機会でした。尊敬し合えるというギャルの良さかもしれませんが、自社の良さを改めて感じられ、エンゲージメントの向上にも役立つと感じました。

■内田亜輝さん（東急建設　経営企画部）
一番印象に残っていることは、ギャルの皆さんの「気遣い」です。
イジっているようで褒めていて、自由奔放にやっているようで失礼は一切なく、
いつの間にか気持ちよく乗せられている自分がいました！テクニックの高さに、「この人らタダモノではないな」と感じました（笑）
普段はなかなか言いにくい奇抜なアイデアも、尋常じゃないぐらい褒めてくれるので、とても発言しやすく、ブレストとして最高の時間を過ごすことができました！今後社内でブレストを行うときは、ひたすら「褒める」ことを実践していきたいです。

■ぱにぱにぱにぱにともちんぱさん（CGOドットコム）
東急建設さんとアイデアブレストするまでは、建築関係トントントン！ひたすらでかい建物を建てまくってる体育会系でthe男社会！ってイメージだった！
だけど、色んなアイデアを考えたり新しいことをどんどんしたいって勢いを感じてびっくりした！堅苦しい考えの方が多いと勝手に思ってたけど、けっこう攻めたアイデアとかでも面白そう！やってみたい！ってどんどん受け入れていく姿勢がアゲだったし好印象だった！これから、どこかの街全体を使ってファビュラスでアートな展示をしてパリス・ヒルトンを招待したい！コラボイベントとかしたい(ハート)

■リリースペイシーさん（CGOドットコム）
東急建設さんとアイデアブレストするまでは、鉄！大きな長方形！モチモチではない！真顔ってイメージだった！だけど、もっとおもしろいことをしたい！っていうハングリー精神が見えて、わたしももっとおもしろいアイデアを、たくさん一緒に考えたい！って思った！ギャル並みに褒めてくれるからアイデアを出すのが楽しかった！今度一緒にモッチモチなビルをつくってみたい！

今回の「東急建設の未来を考えるギャル式ブレスト」において、ギャルと共に東急建設の魅力や今後の展望について議論することで、クリエイティブなアイデアを生み出す機会となりました。今後も、世代間コミュニケーションの活発化や心理的安全性の確保といった組織パフォーマンス向上に向けてご支援して参ります。


主催

CGOドットコム
・企業ホームページ: https://cgo-gal.com/
・Twitter: https://twitter.com/gal_CGO
・Facebook: https://www.facebook.com/galcgo/
・Instagram: https://www.instagram.com/gal_cgo/


代表者概要

CGOドットコム（総長：バブリー）

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人生で3回学校を中退 高校中退後は単身で大阪に住みギャルカルチャーに触れる。2020年度より「 ギャルマインド あふれる世の中をつくる」ことを目指し「CGOドットコム」を立ち上げる。主力事業である「ギャル式ブレスト」は、10社以上の企業・団体様への導入実績を持つ。自身もギャルマインド伝道師として、年間10件以上の講演を行っている。


導入企業

東急建設株式会社 様

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東急建設は、国内外において土木・建築事業を中心に幅広い分野で社会基盤づくりを行っている会社です。SDGsを事業機会と捉え、３つの提供価値「脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災」を経営の軸に据え、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践しています。
・企業ホームページ https://www.tokyu-cnst.co.jp/



未来をつくる実験区「100BANCH」について



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「100年先の世界を豊かにするための実験区」というコンセプトのもとに、これからの時代を担う若い世代とともに新しい価値の創造に取り組む複合施設です。パナソニック株式会社が創業100周年を迎えることを機に、「常識にとらわれない若いエネルギーの集まりが、100年先の未来を豊かにしていく」という思いから、株式会社ロフトワーク、カフェ・カンパニー株式会社と共同で2017年7月7日に設立。
以来、野心的な若者が未来を創造していく一歩を、24時間365日実験可能な「場所」とともに、各分野の第一人者であるメンターによるアドバイス、年間100を超えるイベントや大型展示会などでの発信の「機会」を提供して支援。応募総数760件のうち、237プロジェクトを採択し（2021年10月31日現在）の加速支援を行っています。
ホームページ： https://100banch.com/

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