プレスリリース

何かと問題視される技能実習制度。失踪などが起きる原因とは？現場で外国人を見続けてきた我々が解決方法を徹底解説。

とにかく批判が多い技能実習制度。大志を抱いて来日した外国人技能実習生も、約3％が実習先から失踪すると言われています。
どうして技能実習生に失踪が多いのでしょうか？どうしたら失踪を減らすことができるのでしょうか？
せっかく日本に働きに来てくれた外国人に「日本に来てよかった」と思ってもらうためには、受入企業や監理団体はどうすればよいのでしょうか？
今回、ミャンマー政府認定No.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」は、「技能実習生の失踪など不幸な出来事の発生を防ぐための座談会」を3月24日に、オンラインで無料にて開催いたします。当セミナーでは、ミャンマー・ユニティで６年間ミャンマー人技能実習生のサポート役をしてきた「元ミャンマー人」と、ミャンマー・ユニティの事業責任者が現場から見た解決方法を熱く語り合います。

[画像1: https://prtimes.jp/i/58558/151/resize/d58558-151-0a9907fd2ce752029193-0.jpg ]



「日本に来てよかった」と外国人に思ってもらうために受入企業や監理団体がなすべきことは？

とにかく批判が多い技能実習制度。大志を抱いて来日した外国人技能実習生も、約3％が実習先から失踪すると言われています。
どうして技能実習生に失踪が多いのでしょうか？どうしたら失踪を減らすことができるのでしょうか？
せっかく日本に働きに来てくれた外国人に「日本に来てよかった」と思ってもらうためには、受入企業や監理団体はどうすればよいのでしょうか？

今回は、ミャンマー・ユニティで６年間、ミャンマー人技能実習生のサポート役をしてきた「元ミャンマー人」と、ミャンマー・ユニティの事業責任者が現場から見た解決方法を熱く語り合います。

今回は新型コロナウイルス感染予防対策として、ZOOMを使ったオンラインでの開催になります。
オンライン開催のため、今まで会場に来ることができなかった遠方の方々も、インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。
今回も参加申込フォームに、ご質問・ご意見の入力欄をご用意しております。ぜひ皆様の声をお聞かせください。 事前にいただいたご質問・ご意見につきましては、すべてセミナーにて回答させていただこうと考えております。
是非、事前にご質問・ご意見を記入いただき、お申込みいただけますよう何卒よろしくお願いいたします。


セミナー概要

技能実習生の失踪など不幸な出来事の発生を防ぐための座談会
〜「日本に来てよかった」と外国人に思ってもらうために受入企業や監理団体がなすべきことは？〜

【開催日時】
2022年3月24日（木）
11時開始
12時終了予定

【閲覧方法】
Zoom（YouTubeLive、clubhouseからも同時配信）
※お申込みいただいた方に後日、閲覧用のURLがメールで届きます。

【定員】500名（先着）
【参加費】無料
【対象】
◇監理団体、人材会社、登録支援機関、行政書士、社労士、コンサルタント、マスメディアなど
◇外国人の受入れを考えている企業・団体
※同業者様（送り出し機関、教育機関）からのお申し込みはお断りしております。
※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。

★講演アジェンダ
1.なぜミャンマーなのか？
2.ミャンマー・ユニティの技能実習送り出し実績
3.ミャンマー・ユニティが選ばれる理由
4.技能実習生の失踪など不幸な出来事の発生を防ぐための座談会
5.質疑応答
※ご質問、ご意見のある方は、申込時に事前に所定欄に記入をお願いいたします。


★このような方におすすめです
・技能実習制度について問題意識をもっている
・技能実習制度に関する昨今の報道に心を痛めている
・技能実習生の失踪が多い理由を知りたい
・どうしたら技能実習生の失踪を減らすことができるのか知りたい
・日本に働きに来てくれた外国人に「日本に来てよかった」と思ってもらいたい
・日本が外国人から選ばれる国になるべきだと思う
・このままだとアフターコロナに激しい人材不足が訪れると思う
・技能実習生が不幸になるのをなんとか減らしたい

▼セミナー参加申し込みはこちら
https://www.myanmarunity.jp/pages/17025/


登壇者


[画像2: https://prtimes.jp/i/58558/151/resize/d58558-151-8c72ea98ac294a92bd8e-1.jpg ]


大澤 夕子　ミャンマー・ユニティ 事業責任者
大学卒業後、2001年に株式会社スリーイーホールディングスに入社。入社3年後、香港にて現地子会社を立ち上げ、貿易等のビジネスに従事する。
2011年にはじめてミャンマーを訪問し、当時のミャンマー人の素晴らしい人柄と勤勉な国民性に惹かれ、2012年からミャンマーで事業を展開。のち2013年5月ミャンマーに「ミャンマー・ユニティ」を設立し、事業責任者に就任。ミャンマーの発展と日本への貢献のため、様々なビジネスやサービスの展開に尽力。現在はミャンマー・ユニティはじめ、スリーイーグループの海外事業全般を統括している。

[画像3: https://prtimes.jp/i/58558/151/resize/d58558-151-838da7d5c7b36cdb1df8-2.png ]



村瀬 優子　ミャンマー・ユニティ 実習生指導部マネージャー
ミャンマーで大学卒業後2000年に来日、日本で短期大学と専門学校を卒業。2007年に帰化して日本国籍を取得。
2016年にミャンマーユニティに入社。その後現在までに1,381名の技能実習生に対する日本での生活支援や様々な問題について取り組んでいる。



司会者


[画像4: https://prtimes.jp/i/58558/151/resize/d58558-151-105463c4897e37dced72-3.png ]


北中 彰 ミャンマー政府認定 技能実習・特定技能 送り出し機関 「ミャンマー・ユニティ」最高顧問
株式会社スリーイーホールディングス 代表取締役CEO、ミャンマー・ユニティ最高顧問 1960年生まれ。中央大学法学部法律学科卒。大学卒業後、コンピューターサービス株式会社（現SCSK株式会社）に入社。のち1990年12月に株式会社オフィックス（現株式会社スリーイーホールディングス）を創業し、代表取締役就任。トナーカートリッジ、インクカートリッジにおける環境問題に着目し、カートリッジリサイクル事業のパイオニアとなる。
2012年よりミャンマーに進出。のち2013年5月ミャンマーに「ミャンマー・ユニティ」を設立し、最高顧問に就任。2019年12月にミャンマー国内での総送り出し人数No.1となり労働大臣より表彰を受ける。現在までに累計1381名の技能実習生を日本へ送り出している。現在では、ミャンマー有数の日本企業経営者として、日本の少子高齢化による人材不足問題に着目し、全国で技能実習や特定技能など外国人雇用に関する講演会および情報発信を精力的に行っている。
そのほか、3E Global Co.,Ltd Chairman、3E Yangon Co.,Ltd Chairman、株式会社サップ代表取締役、オフィネット・ドットコム株式会社代表取締役。
日本の言語・文化・ビジネス習慣に通じた質の高い外国人が、 日本のビジネス社会で最大限に活躍できる環境を整えることを目的として設立された一般社団法人外国人雇用協議会理事
「外国人活躍支援サミット2021」実行委員長

■セミナーご参加の注意事項
セミナーご参加の際には、事前のお申込みが必要です。
また、定員を超えた場合は先着とさせていただきます。
質問はZoomのQ＆Aからお送りください。
なお、同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。


ミャンマー・ユニティについて


[画像5: https://prtimes.jp/i/58558/151/resize/d58558-151-2598a9f9dfe85675ba42-4.png ]


会社名：ミャンマー・ユニティ（Myanmar Unity Co.,Ltd）
所在地：Unity Tower, YS 3, Kandawgyi Yeik Mon, No.137, Upper Pansoedan Road, Mingalar Taungnyunt Township, Yangon, Myanmar
代表者：代表取締役 チョー・ミン・トン
ライセンス：ミャンマー国政府公認送出ライセンス License No.54/2016
設立：2013年5月
資本金：5,500,000円

【日本駐在営業部】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-2-11渡東ビルディングアネックス303
MAIL：info@m-unity.com
TEL：03-5809-2216
FAX：050-5577-5664

会社HP：
https://www.myanmarunity.jp/

ミャンマー・ユニティは、今まで1381名（うち介護185名）の優秀な人材を日本企業へ送り出しており、ミャンマー政府より、2019年のミャンマーNo.1人材送り出し機関として表彰されました。ミャンマー・ユニティ運営の「UJLAC日本語学校」および「UKWTC介護学校」では、「１人ひとりを大切に」という教育ポリシーのもと、日本で働くために必要な“生きた日本語教育・日本の介護現場に通用する介護技術の習得”に力を入れた独自のカリキュラムを実施しています。これまで日本へ送り出した技能実習生の職種は、介護、建設、溶接、食品加工、金属加工など多岐にわたり、ミャンマー国民がひとつでも多くのことを学べる社会づくり、もっと多くのことを学びたいと思える環境づくりを創造していけるよう活動しています。
[画像6: https://prtimes.jp/i/58558/151/resize/d58558-151-a17c8b200f77221bd7ff-5.jpg ]

プレスリリース提供：PR TIMES