プレスリリース
株式会社Payment Technology(東京都文京区、代表取締役 上野 亨 )は、2024年2月より提供を開始した「エニジョブ」が、株式会社ケイミックス(https://www.kmix.co.jp/ )での導入が決定したことをお知らせします。エニジョブは、”経験者”アルムナイ採用を取り入れた「過去のアルバイトとのマッチングシステム」を提供しており、ケイミックス社のこれまでの勤務経験者のご利用を想定しております。
「エニジョブ」サービスサイト :https://pay-tech.co.jp/anyjob/
「ケイミックス」サービスサイト:https://www.kmix.co.jp/
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■不動産・建設(不動産管理・メンテナンス)の人材採用にスキマバイトのカムバック制度を導入へ
ケイミックス社では、ビルメンテナンスを中心とした警備業を展開しています。
過去の勤務経験者は一定のスキルを持っており、即戦力となる人材のより効率的な採用が可能となります。
■今後の展望
ケイミックス社は、これまでの勤務経験者に加え、エニジョブを通して勤務した人材データを資産化することで、各人材のスキルを活用した新たな採用方式の可能性を見込んでおります。また、エニジョブは、ケイミックス社の他に大手飲食業界や大手小売業界でも導入を検討いただいており、今後はさらなる利用人数の拡大を想定しております。
■「エニジョブ」について
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/19834/144/19834-144-07a9932de097ba4b2c3f62a19f7c13f0-451x84.png ]
エニジョブとは、アルムナイネットワークを作りジョブオファーができる、自社専用のアルムナイネットワーク構築ツールです。
1.雇用した従業員全てをデータ化
正規/非正規、現役/退職者などカテゴリを限定せず、一度採用されたすべての方が登録対象となります。
2.アルムナイネットワークにジョブオファーが可能
正規雇用の社員にスキマバイトのオファー、非正規雇用の社員に正規雇用のオファーなども可能です。
3.採用広告費を資産化
エニジョブの中でジョブマッチした際の採用費は実質ゼロ。 また、何度採用しても追加コストは不要です。
4.経歴やスキル/資格の登録
ジョブマッチングの精度向上のためだけでなく、登録者自身が企業や人とのつながりを可視化する役割も担うことができ、これは、エニジョブが今後様々な機能を提供していく際にベースとなる重要なデータと言えます。
■株式会社Payment Technologyについて
社名 :株式会社Payment Technology(代表取締役:上野亨)
設立 :2016年3月25日
本社所在地:〒113-0033 東京都文京区本郷3-35-2ラ・ヴェリエール3階
連絡先 :TEL/03-5803-9922 (代) FAX 03-5803-9923
Email/info@paytech.jp(企業問い合わせ窓口)
資本金等 :650,773,707円(資本準備金を含む)
事業内容 :給与前払いサービス『前払いできるくん』『前払いできるくんLITE』の開発・提供
給与口座振り分けシステム『エニペイ』の開発・提供
請求書発行管理サービス『請求書クラウド』の開発・提供
BtoB決済DXサービス『ハヤメル』『オクラス』の開発・提供
IPO支援サービスの提供
スキマバイトサービス『エニジョブ』の開発・提供
URL :https://pay-tech.co.jp/
<リンク一覧(株式会社Payment Technology)>
・コーポレートサイト :https://pay-tech.co.jp/
・オウンドメディア『Moon shot』 :https://pay-tech.co.jp/moonshot/
・『請求書クラウド』サービスページ :https://pay-tech.co.jp/seikyusho-cloud/
・『ハヤメル』サービスページ :https://pay-tech.co.jp/seikyusho-cloud/hayameru/
・『オクラス』サービスページ :https://pay-tech.co.jp/seikyusho-cloud/okurasu/
・『前払いできるくんLITE』サービスページ:https://pay-tech.co.jp/lite/
・『エニペイ』サービスページ :https://pay-tech.co.jp/anypay/
・『IPO支援サービス』サービスページ :https://pay-tech.co.jp/ipo/
・『エニジョブ』サービスページ :https://pay-tech.co.jp/anyjob/
プレスリリース提供:PR TIMES