プレスリリース

ベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」を運営する株 式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）は、ベンチャー・成長企業×24卒成長意欲高い学生のリアルマッチングイベント「情熱フェスタ」の第一回目を2022年12月10日に開催いたしました。

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◆開催に至った背景
近年、「新型コロナウイルスの影響」によりオンラインを活用した採用活動も主流となりました。しかしながら、内定通知からの内定承諾率の低迷が大きくなり、オンラインでのグリップの難しさを痛感する企業が多くなっています。チアキャリアでも改めて対面で採用活動を実施するメリットを考えなおし、「学生の反応や印象を感じ辛い」、「職場の雰囲気なども把握しにくい」というオンラインのデメリットを払拭すべく、大人気採用イベントである「情熱フェスタ」の約2年ぶりとなるリアル開催に踏み切ることといたしました。

また、今回の情熱フェスタでは、初の試みとしてベンチャー企業のオフィスをお借りしての実施となります。実際にベンチャー企業のオフィスに触れることで学生側もベンチャー企業で働くイメージや雰囲気を掴みやすくなる効果があります。

◆情熱フェスタが人気の理由
コロナ禍の影響に加え、現在は学生の就職活動の早期化が顕著になっています。チアキャリアでも早期にダイレクトリクルーティングでインターン、選考へ学生を案内するケースが増えてきており、学生側もビジネススキルを高め就活を有利に進めるべく動いています。

多くの企業が学生に求めているスキルの中には「社会人基礎力」というものがあります。早期就活に取り組む就活生の中でも、この社会人基礎力が高い学生を企業は求めているため、本イベントのコンテンツとして「営業の壁」という学生がグループワークを行い、一つのテーマに沿ったサービス・商品を企画し、参加企業の代表者、役員、採用責任者にプレゼンを実施するというものを用意しています。

営業の壁はまさに、社会人基礎力の中の「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」を養うのに最適なコンテンツとなっており、企業側も自社で採用したい人材かを見抜くのにピッタリなコンテンツとなっています。
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（CheerRookie ビジネスマナー1-3.社会で求められるスキル「社会人基礎力」とは？より抜粋）
コロナ禍における企業の悩みを解消し、大手ではなく敢えてベンチャー企業を志す優秀な学生、経済の起爆剤となるような人材との出会いを創出し、「量」ではなく「質」を重視した採用活動を支援していきます。

■リアルマッチングイベント「情熱フェスタ」詳細

情熱フェスタは、延べ8,000名の学生、延べ600社以上の企業が参加した採用直結型のリアルマッチングイベントです。毎年企業参画枠がすぐに埋まるほどの人気イベントで、チアキャリアのユーザーの中でも特に意欲の高い学生とリアルに出会えるため、採用成功率も非常に高いのが特徴です。学生3人1チームで商品を企画し、ベンチャー企業の社長に直接売り込むビジネスゲーム「営業の壁」では学生と密に接触ができ、コミュニケーション力や企画力、プレゼン力で見極められる一線を画した採用イベントです。

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　　　　　　　　（ルール説明の様子 ※会場提供は株式会社Branding Engineer様）

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　　　　　　　　　　　　　　　　（営業の壁_グループワークの様子）

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　　　　　　　　　　　　　　　　　（営業の壁_プレゼンの様子）

＜情熱フェスタのメリット＞

（１）多様なエリアの学生と出会える
　　　情熱フェスタでは、ベンチャー志向・セールス・起業志向の学生にまとめて会えます。
（２）学生評価がしやすい
　　　学生のコミュニケーション力、思考力、人間性を効率よく見極められます。
（３）その場でスカウト面談
　　　採用ターゲットをスカウトし、即日1対1の面談ができるためグリップが高まります


＜残りの開催日程＞



1／14（土）12:30‐18:00
2／11（土）12:30‐18:00
2／25（土）12:30‐18:00
3／11（土）12:30‐18:00
3／18（土）12:30‐18:00
４／22（土）12:30‐18:00


＜定員＞

企業様：各回6社
学生：各回30名

＜コンテンツ＞


企業プレゼン（1社5分）
ビジネスゲーム 営業の壁
スカウト面談（5名）／人事ブースLive


＜費用＞

1回45万円（チアキャリア掲載企業様は1回35万円）

＜情熱フェスタ公式ページ＞

※イベントの詳細、申し込みはこちらから
https://cheercareer.jp/staticpages/lp/event

■過去参加企業の声


スカウトした学生に話してみたら全員良かったです。（IT業界／人事責任者）
やはりベンチャーにセグメントが切られているので、学生の方も温度感の高い方が多く、話すのも楽しかったです。（広告業界／人事）
採用したい学生に出会えました。（IT業界／社長）
学生の質が高かったです。（流通・小売／社長）


■CheerCareerとは

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CheerCareerは地方創生と教育をテーマに
『働くにワクワクを。 人生にもっと潤いを。 』増やすための
働く選択肢が広がることを目的とした、
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◇CheerCareerのお問い合わせはこちらから

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プレスリリース提供：PR TIMES