プレスリリース
成長志向人材とベンチャー企業をつなぐ就活ナビサイトCheerCareerがナビ体験を見直し、2022年4月1日にデザインをフルリニューアル
ナビサイトのデザインを刷新し、さらなるマッチング率向上を実現
「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」をミッションに掲げ、成長志向のバイタリティあふれる人材とこれから日本の経済を盛り上げていくべく挑戦を志すベンチャー企業とをつなぐ就活サイト「CheerCareer(チアキャリア)」を運営する株 式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる)は、求職者が企業と出会うまでのナビ体験を見直し、サイトデザインを刷新し2022年4月1日を以てリニューアルすることをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/71628/57/resize/d71628-57-f0a865f1dbbb802faf32-2.png ]
サイトリニューアルの背景
Cheerは、キャリア教育を拡充することで日本の経済の起爆剤になるような優秀な人材を輩出し、「働くにワクワクする選択肢を増やす」企業です。「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」をミッションに掲げ、成長志向のバイタリティあふれる人材とこれから日本の経済を盛り上げていくべく挑戦を志すベンチャー企業とをつなぐ、就職プラットフォームビジネスを展開。
今回のリニューアルは、2020年6月のサービス名変更に伴ったプチリニューアルから2年間のブラッシュアップ期間を経ての改善となり、市場とユーザー層の文化の変化へ対応すべく、ユーザーへの訴求強化や導線明確化によってマッチング率のさらなる向上を目的としています。
【リニューアル詳細の記事はこちら】
https://note.com/cheerareer/n/nee7416a8b91c
[画像2: https://prtimes.jp/i/71628/57/resize/d71628-57-9de1716b53bba16a530c-1.png ]
主なリニューアル内容
・トップバナー3枠がローテーション掲載から常時掲載に
・トップバナーの掲載情報が画像だけでなくキャッチコピーも追加
・「ランキング」の名前がよりわかりやすく「アクセス多数の注目企業」へ
・「タイムライン」の名前が「投稿記事からわかる企業のリアル」へ
・企業TOPページのタブメニューが刷新され募集や説明会一覧が追加
・募集枠や説明会枠の対象年度が色別表示されより分かりやすく変更
・募集枠の横にブックマークボタンを目立つデザインで設置
・市場変化に合わせて募集の特徴の「WEB面談OK」が分かりやすく変更
・企業TOPの募集枠デフォルト表示数が2求人から4求人へ
・企業TOPの説明会画像サイズが大きくなり、写真が重要に
・タイムライン記事が企業TOPでも表示されるように
・募集ページに引用される情報が事業内容に加えて3つのポイントが追加
・説明会の受付状況に「数席」と「受付中」が追加されよりわかりやすく
・タイムライン一覧ページが画像とタイトルのカード表示に変更
・各検索機能でリスト表示とカード表示の切り替えが可能に
・マイページのデザインを大幅改善!より一覧性が高く
[画像3: https://prtimes.jp/i/71628/57/resize/d71628-57-97132437948cc7399f41-0.png ]
【リニューアル詳細の記事はこちら】
https://note.com/cheerareer/n/nee7416a8b91c
《主なリニューアル内容》
1.ユーザートップページ
2.企業TOPページ
3.募集ページ
4.その他細かい変更ポイントをチェック
5.今回の変更における具体的なオススメアクション
CheerCareerとは
CheerCareerは地方創生と教育をテーマに
『働くにワクワクを。 人生にもっと潤いを。 』増やすための
働く選択肢が広がることを目的とした、
年間10万人が利用するベンチャー・成長企業にフォーカスした就職サイトです。
https://cheercareer.jp
1学年のユーザーは40000名を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1
コストパフォーマンス満足度就職サイトNo.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNo.1に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。
・CheerCareerのお問い合わせはこちらから https://cheercareer.jp/staticpages/lp01
本リリースに関するお問い合わせ
株式会社Cheer
広報担当:平塚
所在地:〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 402
MAIL:ipa@cheercareer.jp
プレスリリース提供:PR TIMES