プレスリリース

組織人事コンサルティングや地方創生に取り組む株式会社CAQNAL（社名：カクナル、本社：東京都港区）の代表取締役 中島 篤（ナカシマアツシ）は、新たに経営戦略に紐づいた「攻めの人的資本コンサルティング」支援の提供を開始いたしました。今後も、組織人事領域における伴走支援を強化してまいります。

人的資本コンサルティングサービス立ち上げの背景


約4,000社の国内上場企業に対し、2023年3月期決算以降の有価証券報告書に人的資本情報の記載が義務づけられました。人的資本の開示は社外投資家を中心としたステークホルダーに対し、必要項目を満たしているという守りの報告に留まりがちです。しかし本来は、経営の透明性を図り、経年や業界比較で定量化することで、自社の長期的な戦略実現における重要論点および指標として活用し、企業価値をより高めていくものです。カクナルは、組織人事コンサルティング会社として培ってきたノウハウを活かし、法令準拠や投資の増加だけではなく、企業の競争優位を把握し、未来に向けた社内の人材開発、採用や定着にもつながる人的資本の活用に伴走いたします。

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カクナルの人的資本コンサルティングの進め方


人的資本は”人事の課題”ではなく”経営そのもの”と捉え、社内の課題をヒアリングした上でオーダーメイドの人的資本戦略を策定し、現状の改善から持続的な経営に向けてレポートまで伴走いたします。
具体的には、モニタリングに必要なKPIやデータベースの設計、将来的なISO認証に向けた支援を行います。

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カクナルの人的資本コンサルティングの特徴


１.「経営戦略（人事戦略）×コーポレートブランディング×人的資本」による本質的な人的資本活用と社外的なブランディングを連動させたご支援
２.カクナルが特に強みとする人事戦略に基づいた制度設計と社内の人的資本活用の方針との整合性がとれたご提案


支援事例


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その他にも支援事例を知りたい方はこちらからお問い合わせください
≫https://caqnal.jp/contact




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株式会社CAQNAL（カクナル） 代表取締役 中島 篤（ナカシマアツシ）
iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授
地方創生アドバイザー
1976年福島県生まれ。東北学院大学2部経済学科卒業。在学中は（株）紀伊国屋書店で契約社員として勤務し、昼間就業・夜間就学という二足の草鞋で過ごす。卒業後、2001年にスターバックスコーヒージャパン入社。その後ユニクロをはじめ、複数の業界・企業で現場・人事部長およびコンサルタントとして就業。2011年、東日本大震災を機に働き方改革や地方創生に関心を持ち、フリーランスとして活動後、（株）CAQNAL（カクナル）創立。現場経験を活かした伴走型コンサルタントとして、リアルな組織診断、解決策を信条とし、慣例や既成概念に囚われないブランディング・制度設計・研修を実施している。自身も積極的にテレワーク・ワーケーションを行い、様々な地域で食と酒を楽しむ。

【株式会社CAQNAL（カクナル）について】
「人のチカラで『場』を興（おこ）す」というミッションの下、大手企業からベンチャー、行政や自治体などさまざまな組織の価値を向上させるコンサルティング・グループ。
組織人事、採用/転職、人事制度、労務、DX、業務効率化を中心に幅広い領域を支援。豊富な実務経験を兼ね備えた専門家集団として、企画やノウハウの提供だけでなく制度の定着まで伴走する支援スタイルを強みとしている。


【株式会社CAQNAL　会社概要】
代 表 取 締 役 : 中島 篤
設 立 : 2018年 1月
所 在 地 : 東京都港区六本木 7-12-2 R7ビルディング SPACES六本木
　　　　　　　※仙台、大阪に営業拠点あり
業 務 内 容 : 組織人事・DXコンサルティング、採用・労務支援、地方創生
U R L : https://caqnal.jp/

プレスリリース提供：PR TIMES