プレスリリース

デジタル部門の組織強化に向けたIT人材採用のリファレンスチェックとして活用

報酬テックを提供する株式会社PROJECT COMP（本社：東京都渋谷区、代表取締役：田川啓介）の運営する企業向け評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」がファミリーマート様に導入されました。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/106817/12/106817-12-ae8eef3cd1b0b71744ec113f4a330f67-1200x630.png ]


ファミリーマート様のデジタル部門の組織強化に向けたIT人材採用を目的として「PROJECT COMP for Business」が提供するリファレンスチェックを活用いただいています。

■導入経緯
昨今、雇用の流動化が進み、DXが加速する中でこれまで以上にデジタル部門の組織強化をする企業が増えています。それに伴い、様々な業界でIT人材を中心とした中途採用を強化する企業が増加傾向にあります。

しかし、異業種・異業界から人材を採用する際には自社の評価基準が上手く適用できなかったり、相場感を持ち合わせていないことも多く、妥当なオファー金額を設定することが難しいという課題があります。

このような課題を解決するため、評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」では、採用時や定期評価時に適切な評価・報酬決定ができるよう企業向けにリファレンスチェックのサービスを展開しています。

ファミリーマート様は、デジタル部門の組織強化に向けたIT人材採用をしている中、これらの人材の相場感や給与確定の妥当性などの判断に課題感を持たれており、当社のサービスを導入いただきました。

▼参考（PROJECT COMPがtoCである採用候補者向けに提供する適正単価査定サービス）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000106817.html

今後、当社は、採用から評価制度の策定・運用、社員の報酬決定や人材マネジメントに至るまで、データに基づいたサービスを提供していくことで、頑張りと報酬を連動させ、働く人々をエンパワーし、国の成長に寄与して参ります。

[表: https://prtimes.jp/data/corp/106817/table/12_1_062a087a53a98de1c28bc4bcd4e1368e.jpg ]


■企業向け評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」とは
https://business.project-comp.com/lp
給与データベース・評価制度クラウド・コンサルティングのサービスがあることで、データベースで給与の相場比較ができるようになる上、クラウドサービスでは自社にマッチした制度や運用プロセスを簡単に作成・管理ができ、不明点やこだわりたい点については人事コンサルタントに相談できるという、「データ」、「クラウド」、「ヒト」を活用したサービスとなっている点が特徴です。
プラットフォームを活用することで、企業は評価制度作りから評価査定までのあらゆる課題に対応できるようになり、適切な評価・報酬決定を実現していくことができます。


【株式会社PROJECT COMP】
PROJECT COMP社は、『働く個をエンパワーし、再び活力の漲る国に。』というパーパスを掲げているスタートアップ企業です。ITエンジニア向け給与データベースサービス『PROJECT COMP』や企業向け評価・報酬決定プラットフォーム 『PROJECT COMP for Business』を提供しています。給与データを集めて適切に可視化することで、雇用やキャリアの機会損失を解消する形で人材流動を促進していくことを目指しています。

社名：株式会社PROJECT COMP（PROJECT COMP Co., Ltd）
代表者取締役：田川啓介
事業内容：ITエンジニア向け給与データベースサービス及び評価・報酬決定プラットフォームの開発・運営
設立：2020年7月28日
本社：〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル11F
企業URL：https://project-comp.com/company
お問い合わせ：support@project-comp.com





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