プレスリリース

〜 無料トライアルキャンペーンを実施 〜


テクノロジーの力で社会課題の解決に挑戦する株式会社MAP（本社：東京都渋谷区、代表取締役：飯田健太郎）は、ダイレクトリクルーティング業務自動化システム「スカウタブル」の提供を開始します。また、サービス提供開始にあわせて、無料トライアルキャンペーンを実施します。


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スカウタブルとは
スカウタブルは、MAPが自社開発した採用業務を効率化する革新的なAIツールです。就転職サイト上での候補者検索やスカウト文面の作成など、煩雑なダイレクトリクルーティング業務をAIで自動化します。採用担当者はスカウタブルの活用で「パソコンでの単純作業」に貴重なリソースを奪われることなく、選考実施や内定者フォローなどのコア業務に集中できます。
スカウタブルの主な機能
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32263/10/32263-10-90fac8e1afcf1c1cfb36cba54441c11f-1500x500.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


- 採用ポジションに最適な人材を24時間365日体制で自動検索。休日や夜間のスカウト送信も可能です。- 候補者の経歴を元に、パーソナライズされたスカウト文面をAIが自動で作成します。- ダイレクトリクルーティング媒体に登録、または情報更新直後で意欲の高い「アクティブな候補者」へ、最速でスカウトメールを送信します。
スカウタブル開発の背景
MAPは2007年の創業以来、20代~30代の若手人材に特化した人材紹介事業を展開しています。採用企業と転職希望者の適切なマッチングを行う上で、求人サイト上での求職者集客が必須であることから、スカウトメール送信業務の効率化に着目し、HR業界でもいち早くRPAによるスカウト送信自動化システムを開発しました。

単純作業になりがちなスカウトメール送信を自動化することで、エージェントとしてのコア業務である企業の採用コンサルティングや、求職者のキャリアサポートにより一層注力しマッチング精度を高めるだけでなく、人材紹介事業を展開する他社にも同システムを提供し、業界全体の活性化に尽力してまいりました。

昨今は、事業会社の採用担当者が求職者を直接スカウトする、いわゆる「ダイレクトリクルーティング」の手法が新たな採用チャネルとして定着しています。人材紹介会社以外でもスカウト業務効率化のニーズが高まっていることから、この度スカウタブルを開発・提供する運びとなりました。

[動画: https://www.youtube.com/watch?v=3VcT4wjXO-Y ]

スカウタブルPRムービー | ダイレクトリクルーティングをAIで効率化！（会議室編）


スカウタブル　サービス概要
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32263/10/32263-10-1342972f8e0dd3cbf9507f55b01c7c45-1200x400.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



対応媒体：ダイレクトリクルーティング（スカウト）機能を有する新卒・中途採用媒体
料金：月額　6万円（1媒体）
※料金には運用サポート、スカウト検索条件設定、AI文章生成設定、管理画面設定を含みます。
サービスサイト：https://map-on.co.jp/sites/scoutable/jinji/
※スカウタブル(R)は株式会社MAPの登録商標です。

無料トライアルキャンペーン概要
スカウタブルの全機能を2週間無料でお試しいただけます。
無料トライアル申し込みフォーム


MAPグループ　https://map-on.co.jp/
2007年設立。「未来をデザインする」を理念とし、既卒・フリーターの転職を支援する日本若者転職支援センター（https://wakamonoshien.com/）、女性専用サービス・ウーマンキャリア（https://map-on.co.jp/woman/）などのエージェント事業で個人の転職支援と企業の採用支援を行うほか、障がい者のデジタルスキル取得と就職を支援するマッチングプラットフォーム・タルセンeラーニング（https://map-on.co.jp/digital-center/）など、労働にまつわる社会問題の解決を目指す事業を多数展開している。

プレスリリース提供：PR TIMES