プレスリリース

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　シエンプレ株式会社（本社：東京都渋谷区、以下「シエンプレ」）とEDGE株式会社(本社：東京都港区、以下「EDGE」)は、11月16日（木）15時より『企業が本当に伝えたい会社像を、学生達はまだ知らない。〜転職口コミサイトと内定者フォローの重要性〜』オンラインセミナーを開催いたします。

●本セミナーについて
選考直結型のインターンを実施する企業も増え、採用がますます難しくなっている中、
転職退職者口コミサイトが新卒採用へ悪影響を及ぼすケースも見られます。

大学のキャリアセンターは学生に対して、ナビサイトを見ても企業側のアピールしかわからないので、企業の本質が見える転職口コミサイトを見るように勧めています。素直にそれを受け取った学生やその親が、転職口コミサイトを見て疑心暗鬼になり、内定辞退につながるリスクがどんどん高まっています。

本セミナーは、前半パートでは累計5,500社以上の内定者フォローをAIツールを駆使しサポートしてきたEDGEが新卒採用成功の法則を徹底的に解説いたします。
後半パートでは、誹謗中傷対策、評判管理などの6,000社を超える企業のデジタル・クライシスを防止・解決してきた専門家集団のシエンプレが、口コミサイトに対して企業側が正々堂々と真実を発信するための方法を事例と合わせてお伝えいたします。

セミナー後にアンケートにお答えいただければ、採用戦略のノウハウを詰めたセミナー講演資料をご提供いたします。ぜひご参加ください！

●このような課題をお持ちの方におすすめ
・自社の社名検索をするとネガティブな口コミが多い
・自社の魅力が学生に伝わっているか不安
・内定辞退や承諾の引き伸ばしが多く困っている
・ネットの口コミにより、採用活動に悪影響が出ている
・ネット上の掲示板に、過去の事実や、根拠のない投稿が多い
・ネットの口コミに対して反論したいがどうしたらいいかわからない
・求める人物像の学生がなかなか集まらない

●プログラム
・日時：2023年11月16日(水)15:00-16:00
・会場：オンライン開催（ZOOM）
・費用：無料
・お申込URL
https://fresher.jp/seminar/231116-1/

※複数名でご参加の場合も、お1人ずつお申し込みください。

●講師
EDGE/ 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト／代表取締役/佐原 資寛氏
各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテックを用いたエンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB/OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える。自身が上場企業にて最年少部長（当時）となり、全員年上部下の環境でマネジメントに苦労した経験から組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性のあるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。

シエンプレカスタマーサクセス推進部 主査／古谷 朝実
一般社団法人デジタル・クライシス総合研究所 研究員
2010年、シエンプレ株式会社に入社。
デジタル・クライシス対策の専門家として、日本を代表する大企業の炎上事案の沈静化・リスクマネジメントやブランディングなどの支援を多数務める。
企業のWeb戦略策定や実施に携わった経験を活かし、セミナー講師や社内講師、また、クライアントへのインタビューも数多く担当。

【EDGEの会社概要】
所在地 ：東京都港区赤坂２丁目14-11 天翔赤坂ビル 506
代表者 ：代表取締役社長　佐原 資寛
設立 ：2021年1月28日
事業内容 ：人材採用・育成向けシステム運営
URL ：https://edge-inc.co.jp

【シエンプレの会社概要】
所在地 ：東京都渋谷区神南1-19-14 クリスタルポイントビル 2F
代表者 ：代表取締役社長　佐々木 寿郎
設立 ：2008年10月
事業内容 ：デジタル・インテグリティ支援事業
（ブランド・マネジメントサービス、デジタル・クライシス対策サービス）
URL ：https://www.siemple.co.jp/

●注意事項
・EDGE、シエンプレの同業種にあたる企業様のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
・応募者多数の場合は抽選とさせていただく場合がございます。ご了承ください。