プレスリリース

累計会員数106万人を突破した本の要約サービス「flier（フライヤー）」を運営する株式会社フライヤー（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO　大賀康史）は、2023年6月のビジネス書月間ランキングを発表しました。



今月、見事第1位に輝いたのは、『頭のいい人が話す前に考えていること』（安達裕哉／ダイヤモンド社）です。人の心を動かすためには、話し方よりも「思考の質の高め方」が重要だと説く著者が、コンサルタントとしての22年のキャリアで培った知見を凝縮した本書。頭のよさは「話し出す前にどれだけ立ち止まって考えられるか」で決まると言い、そのために必要な「7つの黄金法則」と「5つの思考法」が具体例を交えながら分かりやすく紹介されています。
「自分の企画が通らない」「言いたいことが伝わらない」「まわりが認めてくれない」などのモヤモヤを抱えている方には必読の1冊です。

本ランキングは、flierの有料会員を対象に、スマホアプリおよびウェブのアクセス数（紹介書籍の要約閲覧数）を合算し順位付け。集計期間は、2023年5月25日〜2023年6月24日です。

「flier」ユーザー閲覧数 月間ランキングTOP10（2023年6月）
1位：『頭のいい人が話す前に考えていること』（安達裕哉／ダイヤモンド社）
2位：『これから市場価値が上がる人』（北野唯我／ポプラ社）
3位：『否定しない習慣』（林健太郎／フォレスト出版）
4位：『なぜか感じがいい人の聞き方　100の習慣』（藤本梨恵子／明日香出版社）
5位：『ゆるい職場』（古屋星斗／中央公論新社）
6位：『エレガントな毒の吐き方』（中野信子／日経BP）
7位：『自信をつける習慣』（内藤誼人／明日香出版社）
8位：『こじらせない心の休ませ方』（保坂隆／大和書房）
9位：『超現実的で超具体的なお金の増やし方』（ハック大学 ぺそ／あさ出版）
10位：『世界一やさしい「才能」の見つけ方』（八木仁平／KADOKAWA）

今回の月間ランキングに基づいたフェアが、イオングループの「未来屋書店」など全国34都道府県、約110店舗の書店にて2023年8月より開催予定です。開催期間や展開書籍・点数は、各店舗によって異なります。

2023年6月 ビジネス書月間ランキング1位
『頭のいい人が話す前に考えていること』（安達裕哉／ダイヤモンド社）
1位に輝いた本書は、発売後すぐに20万部突破！累計1億2000万PVを誇るビジネスメディア「Books&Apps」の運営者でもある安達裕哉氏が、コンサル時代に培った「知性」と「コミュニケーション」の原理原則を教えてくれます。

「とにかく反応するな」「頭のよさは、他人が決める」「人はちゃんと考えて“くれて”る人を信頼する」ーー。小手先の「テクニック」を超えた、人の心を動かすための、7つの黄金法則と5つの思考法が提示されています。

「自分のしたい話ではなく、相手の聞きたい話から話して、相手の聞くスイッチを入れる」「言語化するコストを誰が払っているかを意識せよ」など、コミュニケーションがうまい人の思考をなぞることで、新たな気づきを得るはずです。

ぜひ「自分ならこうしたとき、どう考え、どう話すのか？」ということを考えながら、読み進めてみてください。

『頭のいい人が話す前に考えていること』著者
安達裕哉さん コメント
大変多くの方に、著作に興味を持っていただいたということで、非常に光栄に感じています。ありがとうございます。

といっても、この本に書いてあることの殆どは、実は私が会社に勤めていたころ、上司や先輩に教わったことばかりです。

ですから、読者の皆様の周りにも、こうした知恵はおそらく、たくさん転がっているのではないでしょうか。
先人たちの知恵というのはすごいもので、口伝されてきた事柄は、それなりの妥当性があるから、残ってきたのです。

ですから、この本をきっかけに、身の回りにある「仕事の知恵」を改めて、見直していただく機会になれば、私にとっても望外の喜びです。

フライヤーとは？
ビジネス書を中心とした本の内容を「1冊10分」に要約してアプリやWEBで閲覧できるサービス。新刊を中心に旬の本や既刊の名著を毎日配信しており、現在3,200冊以上の本を読むことができます。全国で910店舗以上の書店にフライヤー棚を設置しています。



書店フェア
「ネットとリアル書店の融合」をテーマに、書店と連携した企画です。各書籍のPOPに付けたQRコードをスマートフォンで読み取れば、通常は有料の要約文を、どなたでも無料で本に触れずに「立ち読み」ができます。本の大筋を捉えてもらうことで、来店者の興味を高め、“いま出会うべき本”を選べる仕組みです。2023年8月1日（火）から各店で順次開始し、2023年8月31日（木）まで開催予定です。（開始日や開催期間は各書店によって異なります）



＜開催概要＞
■期間
2023年8月1日（火）〜2023年8月31日（木）　※開始日や開催期間は各書店によって異なります

■営業時間
各店舗の営業時間に準ずる

■開催店舗
＜北海道＞（5店舗）
・未来屋書店：アシーネ麻生店、苫小牧店、桑園店、アシーネ琴似店、発寒店
＜青森県＞（1店舗）
・未来屋書店：八戸店
＜岩手県＞（1店舗）
・未来屋書店：矢巾店
＜宮城県＞（4店舗）
・未来屋書店：新利府南館店、名取店、石巻店、古川店
＜秋田県＞（3店舗）
・未来屋書店：秋田店、大曲店、能代店
＜山形県＞（1店舗）
・未来屋書店：天童店
＜福島県＞（5店舗）
・岩瀬書店：八木田店プラスゲオ、ヨークベニマル福島西店、鎌田店、富久山店プラスゲオ、会津若松駅前店
＜茨城県＞（4店舗）
・未来屋書店：土浦店、下妻店、つくば店、水戸内原店
＜栃木県＞（3店舗）
・未来屋書店：小山店、佐野新都市店、栃木店
＜群馬県＞（1店舗）
・未来屋書店：高崎店
＜埼玉県＞（10店舗）
・未来屋書店：北浦和店、川口店、北戸田店、せんげん台店、春日部店、羽生店、大井店、上尾店、レイクタウン店
・須原屋：川口前川店
＜千葉県＞（15店舗）
・未来屋書店：幕張店、マリンピア店、幕張新都心店、鎌取店、市川妙典店、津田沼店、新松戸店
　　　　　　　八千代緑が丘店、柏店、新浦安店、ユーカリが丘店、成田店、ボンベルタ成田店、
　　　　　　　銚子店、木更津店
＜東京都＞（6店舗）
・未来屋書店：品川シーサイド店、碑文谷店、日の出店、多摩平の森店、東久留米店
・啓文堂書店：渋谷店
＜神奈川県＞（4店舗）
・未来屋書店：アシーネ金沢八景店、海老名店、相模原店、天王町店
＜新潟県＞（1店舗）
・未来屋書店：新潟南店
＜富山県＞（1店舗）
・未来屋書店：となみ店
＜石川県＞（1店舗）
・未来屋書店：杜の里店
＜山梨県＞（1店舗）
・未来屋書店：甲府昭和店
＜長野県＞（3店舗）
・未来屋書店：佐久平店、上田店、松本店
＜岐阜県＞（4店舗）
・未来屋書店：各務原店
・カルコス：本店、各務原店、穂積店
＜静岡県＞（3店舗）
・未来屋書店：浜松市野店
・TSUTAYA：すみや静岡本店、すみや静岡平和町店
＜愛知県＞（13店舗）
・未来屋書店：岡崎店、熱田店、新瑞橋店、大高店、ナゴヤドーム前店、八事店、東浦店、
　　　　　　　常滑店、長久手店、木曽川店
・あおい書店：西尾店、豊川店
・カルコス：扶桑店
＜三重県＞（1店舗）
・未来屋書店：鈴鹿店
＜滋賀県＞（1店舗）
・未来屋書店：大津京店
＜京都府＞（2店舗）
・未来屋書店：久御山店、高の原店
＜大阪府＞（6店舗）
・未来屋書店：大阪ドームシティ店、茨木店、高槻店、大日店、四條畷店、りんくう泉南店
＜兵庫県＞（1店舗）
・未来屋書店：明石店
＜和歌山県＞（1店舗）
・未来屋書店：和歌山店
＜岡山県＞（1店舗）
・未来屋書店：岡山店
＜山口県＞（1店舗）
・未来屋書店：防府店
＜高知県＞（1店舗）
・未来屋書店：高知店
＜福岡県＞（7店舗）
・未来屋書店：八幡東店、笹丘店、福津店、香椎浜店、大野城店、アシーネマリナタウン店、福岡伊都店
＜宮崎店＞（1店舗）
・未来屋書店：宮崎店
＜鹿児島県＞（2店舗）
・未来屋書店：鹿児島店、姶良店

累計会員数106万人突破
ビジネス書1冊の大筋を10分で理解できる、本の要約サービス「flier（フライヤー）」
要約は3,200冊超え、ビジネスパーソンの“スキマ時間”活用に一役
株式会社フライヤーは、本の要約サービス「flier（フライヤー）」を運営する、ITベンチャー（2013年6月設立）です。最大の特長は「書評（レビュー）」ではなく「要約」である点です。書き手の主観が入る書評とは異なり、著者の主張や論理（重要ポイントや全体像）を忠実にまとめ、読者に伝えます。書評でないため、出版社と著者から要約の許可を得る必要があり、要約した原稿にも目を通していただくことで、高品質なサービスを提供しています。

要約の文字量は4,000字ほどで、10分程度で読める工夫をしています。「flier」には、新刊（掲載書籍の8割）を中心に、毎日要約文をアップ。現在3,200冊超（2023.5）を掲載しています。要約記事は自社の編集者に加えて、経験豊富な外部ライター約50人が作成します。

サービスは、出版社や書店からも好評です。要約を読み終えた人の15〜20%がアマゾンなどのECサイトへアクセスします。多くの出版社から「書籍の売り上げが上がった」「増刷になった」といった評価を得ています。

書店チェーンでは、書籍のPOPに付くQRコードから、フライヤー内の要約ページを“立ち読み”できる施策を展開し、対象書籍の売り上げを伸ばしています。この実績が評価され、大手書店と「フライヤー棚」を設置したフェアを協業しています。

利用者は、通勤や休憩時といったスキマ時間を有効活用し、効率よくビジネスのヒントやスキル、教養を身につけたい知的好奇心の旺盛なビジネスパーソンです。

最近は、社員教育の一環として法人契約する企業も増え続けています。また、AIの音声読み上げ機能や、ユーザー同士で要約から得た学びを情報交換（シェア）するSNSサービスなど、新たな施策も好調です。日本の人事部「HRアワード2021」ではプロフェッショナル部門の人材開発・育成部門で「flier法人版」が最優秀賞を受賞しました。