プレスリリース

Webマーケティング事業を行っている株式会社APOLLO11（本社：愛知県名古屋市、代表：吉丸彰）は、この度「転職先に欲しい社内制度」についてアンケート調査を実施しましたので、結果をご報告いたします。

■調査概要
調査対象：20代〜60代以上の転職希望者
回答数：179名
調査期間：2023年3月6日〜2023年3月9日
調査方法：インターネット調査
調査会社：自社調べ

※年齢・性別の内訳は以下の通りです。



【質問】あなたが勤めている会社にはどんな制度がありますか？（複数回答可）



「子供の行事休暇、誕生日休暇など、有給休暇の充実」43票、「フレックス勤務、フリーアドレス制など、働き方の多様化」35票、「家賃手当・託児所の併設など、生活支援に対する制度」34票、「書籍購入費の支給等、趣味・ライフワーク支援制度」10票、「レストラン・カフェの併設など、食の充実」8票、「その他」3票、「特にない」84票でした。

【質問】転職先の会社にあったらうれしい制度を教えてください。（複数回答可）



「家賃手当・託児所の併設など、生活支援に対する制度」「子供の行事休暇、誕生日休暇など、有給休暇の充実」が同率で95票、「フレックス勤務、フリーアドレス制など、働き方の多様化」94票、「書籍購入費の支給等、趣味・ライフワーク支援制度」58票、「レストラン・カフェの併設など、食の充実」47票、「その他」5票でした。

【質問】転職先の会社選びにおいて、社内制度の有無は重視しますか？



「とても重視する」25.1%、「どちらかと言えば重視する」60.9%、「どちらかと言えば重視しない」12.8%、「全く重視しない」1.1%でした。


今回実施したアンケート調査では、86%が「社内制度が充実した会社に転職したい」と考えていることが明らかになりました。また転職先にあったらうれしい社内制度についてたずねたところ、1位「生活支援に対する制度」「有給休暇」、2位「働き方の多様化」、3位「ライフワーク支援」となり、多くの人が「仕事もプライベートも充実させたい」という希望を持って転職活動していることがうかがえます。
働き方の多様化が進む中、社内制度の充実はますます注目されるのではないでしょうか。

■株式会社APOLLO11とは
株式会社APOLLO11は2011年に創業し、SaaS事業や広告財務コンサルティングを展開。情報洪水に溺れている人をソフトウェアで助けられるよう、サブスクリプション型のソフトウェアを一人ひとりに提供しております。2016年よりデンマークのMouseflow社と業務提携を締結。「Mouseflow」の国内販売代理店として販売、サポートを行っています。

■APOLLO11
名古屋本社：愛知県名古屋市昭和区桜山町5-99-6 桜山駅前ビル6F
東京オフィス：東京都目黒区自由が丘1丁目3-22自由が丘アッシュ201
代表取締役：吉丸彰
従業員数：15名
設立：2011/4/28
事業内容：Webコンサルティング事業（SEO/UI改善）
https://apollo11.co.jp/new-recruit/