プレスリリース

株式会社かんき出版（本社：千代田区 代表取締役社長：齊藤龍男）は、『THE CULTURE PLAYBOOK 最強チームをつくる方法　実践編』（ダニエル・コイル／著　桜田直美／訳）を2024年6月19日より全国の書店・オンライン書店等（一部除く）で発売いたします。
書誌情報：https://kanki-pub.co.jp/pub/book/9784761277468/

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◆前作は著名人による紹介が相次ぎロングセラーに

「心理的安全性」をいち早く紹介したNYタイムズベストセラー
『THE CULTURE CODE　最強チームをつくる方法』の実践版が登場！
2018年に邦訳が発売された『THE CULTURE CODE　最強チームをつくる方法』は、「中田敦彦のYouTube大学」で取り上げられたり、エール取締役・篠田真貴子氏に紹介されるなど大きな話題を呼び、日本でもロングセラーとなっています。

『THE CULTURE CODE　最強チームをつくる方法』

THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法 - かんき出版 : https://kanki-pub.co.jp/pub/book/9784761273828/

中田敦彦のYouTube大学

YouTube動画 :
https://www.youtube.com/watch?v=X3-hl9jYza0

篠田真貴子氏による紹介

篠田真貴子　成功するチームは「無意識に」何をしているのか : https://bookplus.nikkei.com/atcl/column/041900057/051300002/

本書は、前著で説かれた「最強チームをつくる方法」の「理論」を、実際の組織でどのように「実践」していくかをまとめました。
長年にわたる科学的な研究によって、強固な文化には欠かせない「３つの要素」があることはすでに証明されています。それが、
「安全な環境　弱さの共有　共通の目標」です。
この３つの要素にもとづいた、あなたのチームを成功に導くために効果的な60のアクションを紹介していきます。

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◆チームの文化は努力して獲得するもの

──「はじめに」より
偉大な文化はどこからやって来るのだろう？　それを手に入れるにはどうすればいいのだろうか？　あるいは、問題のある文化を修正する方法はあるのだろうか？
ほとんどの人は、チームの文化はチームのアイデンティティで決まると信じている。つまり、どんな人物で構成されているかということだ。
たとえば、ディズニー、アップル、アメリカ海兵隊といった集団は、とても強固な文化を確立している。彼らの文化はあまりにも特別なので、まるであらかじめそうなるように運命づけられていたかのようだ。
そう考えると、あるチームの文化は固定された性質だということになる。DNAに深く刻まれているので、変えることは不可能だ。偉大な文化を持つチームもあれば、残念ながらそうではないチームもあるのだろう。
しかし私は、ここで違う考え方を提唱したい。
文化 ＝ 行動で決まる
文化を決めるのは、あなたという人物ではなく、あなたの行動だと私は信じている。
文化は天からの贈り物ではない。それは努力して獲得するスキルだ。
そしてすべてのスキルがそうであるように、有効に活用できることもあれば、使い方を間違えることもある。
あなたはおそらく、いい文化と悪い文化の両方を経験したことがあるだろう。
強固な文化には、温かく、やる気が鼓舞されるような連帯感があり、そして脆弱な文化には冷たい機能不全がはびこっているということを、実感として知っているはずだ。
さらに両者の間を行ったり来たりするジェットコースターも、経験しているかもしれない。
しかし、おそらくあなたがまだ気づいていないのは、あなたには大きな力があるということだ。その力を使えば、チームの文化をコントロールし、強化することができる。
それを可能にするには、ただ正しい行動を選ぶだけでいい。

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【目次】

この本の使い方
「成功」を科学的に解明する
ゲームプランを立てる ステップ１
チームの定義を決める
PART１　安全な環境
安全な環境をつくる
ゲームプランを立てる ステップ２
安全性を強化する
PART２　弱さの共有
弱さを共有する
ゲームプランを立てる ステップ３
「弱さ」を強化する
PART３　共通の目標
チームで共通の目標を持つ
ゲームプランを立てる ステップ４
目標を強化する

【著者プロフィール】

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ダニエル・コイル
ニューヨーク・タイムズ・ベストセラー作家。主な著作は、『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』（小社刊）、『天才はディープ・プラクティスと1万時間の法則でつくられる』（パンローリング）など。タイラー・ハミルトンとの共著『シークレット・レース：ツール・ド・フランスの知られざる内幕』（小学館）で、2012年、ウィリアム・ヒル・スポーツ・ブック・オブ・ザ・イヤーをハミルトンとともに受賞。メジャーリーグのクリーブランド・ガーディアンズで特別顧問を務める。家族は妻のジェニーと4人の子供。子供の学校のある時期はオハイオ州クリーブランドで、夏の間はアラスカ州ホーマーで暮らす。

【訳者プロフィール】

桜田直美
翻訳家。早稲田大学第一文学部卒。訳書に『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』『THE CATALYST 一瞬で人の心が変わる伝え方の技術』（いずれも小社刊）、『ポリティカル・スキル 人と組織を思い通りに動かす技術』『アメリカの高校生が学んでいる投資の教科書』（SBクリエイティブ）、『言語の力』（KADOKAWA）、『まっすぐ考える 考えた瞬間、最良の答えだけに向かう頭づくり』（サンマーク出版）、『「自信がない」という価値』（河出書房新社）など多数。

【書誌情報】

書名：『THE CULTURE PLAYBOOK 最強チームをつくる方法　実践編』
定価：1,870円（税込）
判型：46判
体裁：並製
頁数：272頁
ISBN：978-4-7612-7746-8
発行日：2024年6月19日
https://kanki-pub.co.jp/pub/book/9784761277468/
amazon：https://amzn.asia/d/9J0zpSh
楽天：https://books.rakuten.co.jp/rb/17899201/

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