プレスリリース

法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 太一、以下リスモン)は、2024年3月26日(火)より、「ジョブ・クラフティング」や「職場で実践！ストレスコーピング」などeラーニング19コースの提供を開始いたします。

今回提供する19コースは、仕事の業務効率を向上させる考え方や手法を学ぶコンテンツや、自身のメンタルを安定させ、周囲と良好なコミュニケーションを築くための方法を学習するコンテンツをメインに取り揃えました。

業務効率向上のためのコンテンツとしては、仕事にやりがい・楽しさを見つけるコツを解説した「ジョブ・クラフティング」や、時間を有効利用するためのノウハウを学習する「今日から使えるタイムマネジメント」などをご用意しています。
また、円滑なコミュニケーション構築を学ぶコンテンツとして、ストレスにならない伝え方・受け止め方を学習する「アサーティブコミュニケーション」や、怒りの感情をコントロールする方法を習得する「職場を活性化！アンガーマネジメント」などを提供いたします。

スライド形式で読み進めるeラーニングのため、視認しやすい情報量と内容を習得しやすいページ運びで進めることができます。また、音声解説がないため、周りを気にせず通勤時間などのすき間時間で気軽に受講することが可能です。
自身のワークスタイルを模索する若手・中堅社員におすすめのeラーニングです。

約4,500のコンテンツを有する教育・研修サービス『サイバックスUniv.』なら、社員の定期教育・自己啓発に役立つ研修が見つかります。ぜひご活用ください。
リスモンは、これからも様々なテーマのeラーニング制作に努め、お客様の人材育成をサポートしてまいります。

サイバックスUniv.ホームページ： https://www.cybaxuniv.jp/

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/388649/LL_img_388649_1.png
画面イメージ

■コース紹介(分類・階層／コース名)
＜全社共通＞
1． Job Aids(ジョブエイド) わかりやすいマニュアル作り
2． 産業連携に見られる「アグリゲーター」の新たな役割
3． アサーティブコミュニケーション
4． 職場を活性化！ アンガーマネジメント
5． シェアド・リーダーシップ
6． テレワークにおける仕事のゴールと優先順位
7． ナレッジマネジメント
8． ポータブルスキル
9． メンタリング
10． レジリエンス

＜営業／接客＞
11． クレーム対応の基本ルール

＜若手社員＞
12． ジョブ・クラフティング
13． 職場で実践！ストレスコーピング
14． 今日から使えるタイムマネジメント

＜中堅社員＞
15． PDCAサイクルからOODAループへ 意思決定マネジメントの変革
16． ハドルミーティング
17． ワンランク上のブレーンストーミングの進め方
18． ホリゾンタル・リーダーシップ
19． オンライン会議におけるファシリテーション

※各コースの標準学習時間は0.5時間です。

リスモンは、これからも様々なテーマのeラーニング制作に努め、お客様の人材育成をサポートしてまいります。


■「サイバックスUniv.」とは
月額66,000円(税込)〜、研修ポータル・eラーニング・Webセミナーを低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。会員企業の利用者は、約4,500コース(3月26日時点)の豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しており、これまでにのべ2,000万回受講いただいております。
(2023年8月末時点、ユーザー数×登録されたeラーニングの本数で算定)
ホームページ： https://www.cybaxuniv.jp/


■リスモンの概要(東京証券取引所スタンダード市場上場 証券コード：3768)
2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPクラウドサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要として、教育関連事業(定額制の社員研修サービス「サイバックスUniv.」)やビジネスポータルサイト事業(グループウェアサービス等)、BPOサービス事業、海外事業(利墨(上海)商務信息咨詢有限公司)にサービス分野を拡大し、包括的な戦略で事業を展開しております。
リスモングループ法人会員数は、2023年12月末時点で13,918(内、与信管理サービス等7,374、ビジネスポータルサイト等3,097、教育事業等2,983、その他464)となっております。
ホームページ： https://www.riskmonster.co.jp/

プレスリリース提供元：＠Press