プレスリリース

女性のエンパワメントを実現する環境づくりに取り組んでいるLVMH Beauty事業(本社：東京都千代田区、チェアマン：オリヴィエ トゥブル)と、女性活躍推進の人材育成やコンサルティングを行っているスリール株式会社(本社：東京都文京区、代表：堀江 敦子)は、次世代を生きる女性のキャリアオーナーシップにフォーカスを置き、彼女／彼たちがライフイベント後のライフキャリアについて前向きに捉えることができ、キャリアを構築することができる環境作りについて考えるウェビナー『次世代女性のキャリア自律 #Inspire inclusion 〜社会・企業・当事者の視点で考える「なんとかなる！」と思える社会〜』を3月21日(木)15:00〜16:30で開催します。

URL： https://inspireinclusion0321.peatix.com

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/384894/LL_img_384894_1.jpg
3月21日(木)『次世代女性のキャリア自律』ウェビナー

【ウェビナー概要】
●タイトル
次世代女性のキャリア自律 #Inspire inclusion
〜社会・企業・当事者の視点で考える「なんとかなる！」と思える社会〜

●日時
2024年3月21日(木) 15:00〜16:30

●配信方法
Zoomウェビナーにて配信予定(事前申し込み必要)
※アーカイブ配信を予定しております。お申し込みいただいた方には後日配信先URLをご連絡いたします。

●申し込み〆切
3月21日(木) 15:00

●参加費
無料(先着500名)

●登壇者(五十音順)
白澤 晶子氏(LVMH コスメティクス 人事Vice president)
田中 沙弥果氏(特定非営利活動法人Waffle 理事長)
御代 一秀氏(東急株式会社 人材戦略室 人事開発グループ 統括部長)
安田 洋祐氏(経済学者、大阪大学大学院 経済学研究科 教授)
ファシリテーション：堀江 敦子(スリール株式会社代表取締役社長)

●主催
LVMH Beauty事業、スリール株式会社

【お申し込み要領】
ウェビナーへのお申し込みはこちらからお願いします。
https://inspireinclusion0321.peatix.com


当社が昨年9月に行った、正社員、契約社員(直雇用)として働く女性のアンケート調査の中で、若手、もしくはまだ子育てをしていない女性300名のキャリア継続意識を分析したところ、将来「結婚／妊娠／子育てを理由に退職すると思う」と回答した人(※)は4割以上いることが分かりました。
※「続けるか分からない」と回答した人も含める

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4割以上が「将来何らかの理由で退職すると思う」と回答

退職すると思う理由として多かったのは、「仕事と子育ての両立をする自信が無い」、「平日夜・日曜祝日の勤務」(サービス業／医療・福祉業での選択が主)、「子どもが小さいうちは子育てを優先させたいため」といったものでした。このことからも、キャリア継続に関しては個人の価値観以上に、環境として諦めざるを得ない、または、そう思ってしまう環境があると考えられます。
現状、ライフイベント後も働き続けられると思える人が5割の日本。「仕方ないから諦める」のではなく、「なんとかなる(はずだ)からまずはやってみよう」と前向きな選択が持てる社会にするためにはどんなことができるのでしょうか？

そこで本ウェビナーでは、働く女性600名(子育てしながら働く女性300名、子育て期前の働く女性300名)の声をもとに、次世代の女性たちがワーク・ライフに希望が持てるような環境づくりにおいて、社会、企業、そして次世代である当事者として何ができ、また、何が必要とされるのか、固定概念を覆した新しい視点から示唆を見出していきます。


■LVMH Beauty事業概要
チェアマン：オリヴィエ トゥブル
所在地 ：〒102-0093 東京都千代田区平河町2-1-1
事業概要 ：香水・化粧品の輸入、販売


■スリール株式会社企業概要
代表 ： 堀江 敦子
設立 ： 2010年11月
所在地 ： 〒113-0033 東京都文京区本郷三丁目30-10 本郷K＆Kビル5階・6階
小野田総合法律事務所内 social hive HONGO
HP ： https://sourire-heart.com/
業務内容： 企業向けコンサルティング・研修、
ライフとキャリアのデザイン教育(ワーク＆ライフ・インターン運営)、
個人向けセミナー開催など

プレスリリース提供元：＠Press